Neuer Benefit: Mittagessen mit Arbeitgeberzuschuss

Ab Oktober heißen wir unseren neuen Mit­arbeiter-Benefit „Essens­zu­schuss“ will­kommen! Voll und ganz unse­ren Wer­ten ent­spre­chend wird bei der BIG.Cube jedes Jahr über einen neuen Benefit für uns Mit­arbeiterinnen und Mit­arbeiter ab­gestimmt. Die Aus­wahl der Bene­fits be­stimmen wir Mit­arbei­terinnen und Mit­arbei­ter dabei selbst.

Werteorientierte Unternehmensführung - Mitgestaltend

Schon seit der Grün­dung des Unter­nehmens legen wir gro­ßen Wert auf die Unter­nehmens­kul­tur und ge­stal­ten ge­meinsam unsere Arbeits­welt. Das steht nicht nur in unserer Werte­defi­nition, sondern zeigt sich ganz konkret an ver­schie­denen Stel­len. Neben der jährlichen Abstimmung über einen neuen Benefit haben wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beispielsweise in einer Umfrage gemeinsam über unseren Anteil der mobilen Arbeit abgestimmt.

Wie wird über einen neuen Benefit abgestimmt?

Dabei weiß jede Mitarbeiterin und jeder Mit­arbeiter bei der BIG.Cube, dass man von Jahr zu Jahr krea­tiver wer­den muss, wenn es um die  neuen Bene­fits geht. Denn jedes Jahr freuen wir uns auf die Ankündi­gung des HR-Teams: „her mit euren Bene­fit-Ideen“. Unser HR-Team sammelt zu­nächst von allen Kolle­ginnen und Kolle­gen die Vor­schläge ein und erstellt eine Lis­te mit der Top Aus­wahl an Benefits. Über diese wird dann abgestimmt.

Der Bene­fit mit den meisten Stimmen gewinnt und wird zeit­nah eingeführt. Letztes Jahr war das Rennen so knapp, dass sich die BIG.Cube sogar ent­schieden hat, 2 Bene­fits einzu­führen: eine voll­stän­dige Über­nahme des Job­tickets für den ÖPNV (M-Zone) und zwei Obst­körbe pro Woche. In diesem Jahr hat sich der „Essens­zuschuss“ unter den 7 ange­botenen Bene­fits mit den meisten Stimmen durch­gesetzt. Wir Mit­arbei­terinnen und Mit­arbeiter be­kommen zukünftig also einen Essens­zuschuss und die Administra­tion läuft ganz einfach über eine App.

Ist das nicht ein genialer Benefit?

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