Neuer Benefit: Mittagessen mit Arbeitgeberzuschuss

Ab Oktober heißen wir unseren neuen Mitarbeiter-Benefit „Essenszuschuss“ willkommen! Voll und ganz unseren Werten entsprechend wird bei der BIG.Cube jedes Jahr über einen neuen Benefit für uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter abgestimmt. Die Auswahl der Benefits bestimmen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei selbst.

Werteorientierte Unternehmensführung - Mitgestaltend

Schon seit der Gründung des Unternehmens legen wir großen Wert auf die Unternehmenskultur und gestalten gemeinsam unsere Arbeitswelt. Das steht nicht nur in unserer Wertedefinition, sondern zeigt sich ganz konkret an verschiedenen Stellen. Neben der jährlichen Abstimmung über einen neuen Benefit haben wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beispielsweise in einer Umfrage gemeinsam über unseren Anteil der mobilen Arbeit abgestimmt.

Wie wird über einen neuen Benefit abgestimmt?

Dabei weiß jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter bei der BIG.Cube, dass man von Jahr zu Jahr kreativer werden muss, wenn es um die neuen Benefits geht. Denn jedes Jahr freuen wir uns auf die Ankündigung des HR-Teams: „her mit euren Benefit-Ideen“. Unser HR-Team sammelt zunächst von allen Kolleginnen und Kollegen die Vorschläge ein und erstellt eine Liste mit der Top Auswahl an Benefits. Über diese wird dann abgestimmt.

Der Benefit mit den meisten Stimmen gewinnt und wird zeitnah eingeführt. Letztes Jahr war das Rennen so knapp, dass sich die BIG.Cube sogar entschieden hat, 2 Benefits einzuführen: eine vollständige Übernahme des Jobtickets für den ÖPNV (M-Zone) und zwei Obstkörbe pro Woche. In diesem Jahr hat sich der „Essenszuschuss“ unter den 7 angebotenen Benefits mit den meisten Stimmen durchgesetzt. Wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bekommen zukünftig also einen Essenszuschuss und die Administration läuft ganz einfach über eine App.

Ist das nicht ein genialer Benefit?